從離婚訴訟的判離導向，認識婚姻案件的本質 2025 年 5 月 23 日 2025 年 5 月 23 日 現行我國司法實務在離婚訴訟上，是否呈現判離導向，是個值得關注的現象。 以臺灣新北地方法院113年全年 … 從離婚訴訟的判離導向，認識婚姻案件的本質 查看更多 »
重視工作地點變更之合理補償，避免違法調動 2022 年 5 月 16 日 2022 年 5 月 16 日 雇主對於勞工工作地點之變更，並不是一種普遍現象，也不是每個勞工都會遇到的問題；然而在工作地點變更引發 … 重視工作地點變更之合理補償，避免違法調動 查看更多 »
注意婚前財產換價，避免遭納入離婚財產分配 2022 年 5 月 2 日 2022 年 5 月 16 日 依照目前我國法律規定，在夫妻未特別約定財產制的情況下，婚姻關係終止後財產之分配，本不以婚前財產為分配 … 注意婚前財產換價，避免遭納入離婚財產分配 查看更多 »
認識保護令的災難效果，避免關係與訴訟的全部毀滅 2022 年 3 月 21 日 2022 年 3 月 21 日 保護令，是目前我國法制上對於家庭暴力被害人保護的主要手段，也是我國家庭暴力防治法之設計核心。然而，即 … 認識保護令的災難效果，避免關係與訴訟的全部毀滅 查看更多 »
勞工未要求勞動契約簽立字據，恐難受勞基法保護 2022 年 3 月 3 日 2022 年 4 月 1 日 勞動基準法自民國87年12月31日起，主管機關便開始以反面列舉的方式，原則上將一切勞雇關係納入勞基法 … 勞工未要求勞動契約簽立字據，恐難受勞基法保護 查看更多 »
扶養費用試算，開啟理性對話的空間 2021 年 12 月 30 日 2022 年 3 月 3 日 父母協議離婚案件中，時常出現的協商問題是，未實際照顧子女的父或母，究竟應負擔多少的扶養費用？ 常見的 … 扶養費用試算，開啟理性對話的空間 查看更多 »
慎用最低服務年限條款，營造和諧勞資關係 2021 年 12 月 23 日 2022 年 2 月 28 日 勞資關係一個常見的問題是，勞工因為工作環境、待遇，或與同事、主管間相處問題，在心理上對雇主產生高度抗 … 慎用最低服務年限條款，營造和諧勞資關係 查看更多 »
善用連續處罰與區權會議，將惡鄰逐出 2021 年 12 月 9 日 2022 年 2 月 28 日 社區是個人及家庭生活的堡壘，作為一個健全的社區，必須要能夠讓住戶在其中充分休息，並且受到保護。所以我 … 善用連續處罰與區權會議，將惡鄰逐出 查看更多 »
